НОВОСТИ ГОРОДОВ, РАЙОНОВ

14/11/2017

По постановлениям прокурора Индустриального района г. Хабаровска к административной ответственности за многочисленные нарушения трудового законодательства привлечены коммерческая организация и ее генеральный директор

Прокуратурой Индустриального района г. Хабаровска на основании обращения бывшего работника общества с ограниченной ответственностью  «Возрождение» проведена проверка соблюдения трудового законодательства в деятельности данной организации.  

 

Установлено, что в нарушение требований статей  22, 67, 68, ч. 6 ст. 136, 84.1, 140, 189, 236 Трудового кодекса Российской Федерации генеральный директор ООО «Возрождение» с бывшим работником, в период его занятости в данной организации, трудовой договор не оформил и не ознакомил с приказом о приеме на работу. Также  работнику заработная плата выплачивалась несвоевременно, а окончательный расчет при увольнении выплачен с нарушением срока, при этом компенсация за задержку заработной платы не рассчитана и не выплачена. Кроме этого, прокуратура выявила отсутствие в ООО «Возрождение» правил внутреннего трудового распорядка.

 

По фактам выявленных нарушений прокурором в отношении юридического лица – ООО «Возрождение», а также генерального директора данной организации  возбуждено четыре дела об административном правонарушении по ч. 4, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права). По результатам рассмотрения актов прокурорского реагирования Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае генеральный директор и юридическое лицо привлечены к административной ответственности в виде предупреждения и административных штрафов на общую сумму 90 тысяч рублей.

 

Постановления Государственной трудовой инспекцией труда в Хабаровском крае о назначении административного наказания вступили в законную силу.

 

Также, прокуратурой района в адрес генерального директора ООО «Возрождение» внесено представление об устранении нарушений, их причин и условий, им способствовавших. Акт реагирования рассмотрен, требования удовлетворены, нарушения устранены в полном объеме, одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.